23人事院勧告の取扱い  〈政府と中間交渉〉すべての職員の生活改善を 　国公労連は10月5日、「2023年人事院勧告の取扱い等に関する要求書」に基づく政府との中間交...

【秋年闘争のポイント】全員参加型で市民との共同を浅野書記長にインタビュー 将来不安の払拭へ暮らし守る共同を Ｑ　今の情勢の特徴について教えてください。 Ａ　7月...

全員参加型で仲間づくりを国公労連第69回定期大会ひらく 　国公労連は、「憲法を守り、大軍拡・大増税を許さず、全員参加型の運動を実践し、市民との共同で民主的な行財...

23人勧取扱いで政府と交渉早急に生活改善できる賃上げを 　国公労連は8月7日に出された人事院勧告等の取扱いについて、同日に「2023年人事院勧告の取扱い等に関する要求...

物価上昇分に満たない【一時金0.1月改善月例給0.96％】 勧告俸給表全体の改定も生活改善に及ばず 声　明 「給与制度のアップデート」骨格示す 　人事院は本日、政府と国...

◎人事院勧告にあたっての声明（2023年8月7日 国公労連中央闘争委員会） ◎国公労連速報（職場配布用人勧にあたっての声明ニュース） ◎人事院総裁談話 ◎骨子 ◎報告・勧告...

2023年8月7日国公労連中央闘争委員会 　人事院は本日、政府と国会に対して、国家公務員の給与に関する勧告・報告、職員の勤務時間の改定に関する勧告、公務員人事管理に...

23年人勧  大詰め迎える職場からの押し上げで大幅賃上げを 　8月上旬ごろに出されることが想定されている人事院勧告にむけて、交渉も大詰めを迎えています。　2023年人...

職場から大幅賃上げの声あげよう総人件費削減の危険性ともなう政府「骨太方針」 　政府は6月16日、経済財政運営の方向性を示す「骨太の方針」を閣議決定しました。「骨...

全世代の大幅賃上げを政府・人事院に重点要求書を提出 　国公労連は6月16日、政府（内閣人事局）に「2024年概算要求期重点要求書」、人事院には22日に「2023年人事院勧...