人事院勧告– category –
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職員の労働条件の不利益変更を伴う給与勧告は許されない――2024年人事院勧告にあたっての声明
職員の労働条件の不利益変更を伴う給与勧告は許されない――2024年人事院勧告にあたっての声明―― 2024年8月8日 国公労連中央闘争... -
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【2024年人事院勧告】関連資料
【2024年人事院関連】関連資料 -
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【2023年人事院勧告】関連資料
◎人事院勧告にあたっての声明(2023年8月7日 国公労連中央闘争委員会) ◎国公労連速報(職場配布用人勧にあたっての声明ニュース) ◎人事院総裁談話 ◎骨子 ◎報告・勧告... -
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物価上昇分に満たない[月例給0.96%一時金0.1月改善]勧告、俸給表全体の改定も生活改善に及ばず~2023人事院勧告にあたっての声明
2023年8月7日国公労連中央闘争委員会 人事院は本日、政府と国会に対して、国家公務員の給与に関する勧告・報告、職員の勤務時間の改定に関する勧告、公務員人事管理に... -
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【2022年人事院勧告】関連資料
PDF資料はこちらから閲覧 及び ダウンロードください。 ●国公労連速報(職場配布用ニュース)●2022年8月8日 国公労連中央闘争委員会●国公労新聞|2022年8月10日号|第15... -
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初任給・若年層の俸給表改善、一時金0.1月プラス
物価上昇に遠く及ばず生活改善できない低額勧告
~2022年人事院勧告にあたっての声明2022月8月8日国公労連中央闘争委員会 人事院は本日、政府と国会に対して、国家公務員の給与に関する勧告・報告及び公務員人事管理に関する報告を行った。官民較差は、...
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