日本国憲法とジェンダー平等 　日本国憲法は第 13 条で個人の尊重と幸福追求権を、第 14 条で法の下の平等を謳っており、だれもが人間として尊厳を持ち、性別や性的指向...

2025年4月23日 国公労連第164回中央委員会 　国公労連は本日、25春闘の経過と到達点を確認するとともに、２０２５年人事院勧告及び２０２６年度概算要求にむけた夏季闘...

2025年4月2日 日本国家公務員労働組合連合会 書記長　笠松鉄兵 　人事院が2023年9月に立ち上げた人事行政諮問会議が2025年3月24日に最終提言（以下、「提言」）を公表し...

2025年3月25日日本国家公務員労働組合連合会 中央闘争委員会 　国公労連が提出した「2025年国公労連統一要求書」等に対し、人事院は3月19日に、政府（内閣人事局）は3月...

2024年12月21日 国公労連第163回拡大中央委員会 　国公労連は本日、第163回拡大中央委員会を開催し、混迷する国内外の諸情勢のもと、民主的で持続可能な社会を実現する...

2024年11月29日日本国家公務員労働組合連合会書記長　笠松鉄兵 １．政府は本日、人事院勧告どおり2024年度の給与改定を行うとの取扱方針を閣議決定した。　国公労連は、...

2024年7月3日日本国家公務員労働組合連合会書記長　浅野　龍一 １　政府は6月28日、2025年度以降の定員管理政策として、「国の行政機関の機構・定員管理に関する方針」...

～「期間業務職員の適切な採用について」の一部改正にあたって～ 2024年7月3日日本国家公務員労働組合連合会書記長　浅野　龍一 　人事院は6月28日、「『期間業務職員の...

2023年12月16日国公労連第161回拡大中央委員会 　国公労連は本日、第161回拡大中央委員会を開催し、2024年春闘方針を確立した。そして、組織の総力をあげてこの春闘をた...

2023年8月7日国公労連中央闘争委員会 　人事院は本日、政府と国会に対して、国家公務員の給与に関する勧告・報告、職員の勤務時間の改定に関する勧告、公務員人事管理に...