日本国憲法とジェンダー平等 　日本国憲法は第 13 条で個人の尊重と幸福追求権を、第 14 条で法の下の平等を謳っており、だれもが人間として尊厳を持ち、性別や性的指向...

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本紙１面に掲載していた声明は、下のURLを参照してください。 2026年人事院勧告にあたっての声明 再任用を含め中高齢層へ厚く配分　[較差］ 　人事院は月例給に関し、１...

賃金改善2年連続3.5％超、再任用8.5％能力・実績主義強化の「人事制度の見直し」には反対――2026年人事院勧告にあたっての声明―― 2026年8月7日　国公労連中央闘争委員会 ...

人勧関連資料

２６人勧に向け政府・人事院と交渉今こそ暮らし守る大幅賃上げ勧告を 　国公労連は7月２３日、政府（内閣人事局）と「２０２７年度概算要求期重点要求書」の最終交渉、...

さらなる改善で非常勤の暮らし守れ月給制・手当支給も焦点に非常勤の仲間が人事院交渉・要求行動 　国公労連は７月３日、非常勤職員課題の人事院交渉を実施しました。全...

「予備自衛官等兼業特例法」の廃止を求める（談話） ～私たちは「ふたたび戦争の奉仕者にならない」～ 2026年6月24日日本国家公務員労働組合連合会書記長　笠松　鉄兵 ...

全世代の賃上げ、人事評価制度の見直し誰もが「働きがい」を持てる職場へ政府・人事院に重点要求書を提出 　国公労連は６月１６日、政府（内閣人事局）に「２０２７年度...

核不拡散条約（ＮＰＴ）再検討会議 　４月２７日から５月２２日にかけて、ニューヨークの国連本部で、核不拡散条約（ＮＰＴ）再検討会議が開催されました。この会議に合...

メーデーXポストコンテスト 　国公労連は５月１日、メーデーＸポストコンテストとＸデモを実施しました。組織・個人から写真と文章を使ってQ、「＃くらし守る公務員を増...

大幅賃上げ実現、平和求める市民と連帯を第166回中央委員会ひらく 　国公労連は4月17日、第166回中央委員会を東京都内で開催し、中央委員19人が出席しました。中央委員...