閲覧にはIDとパスワードが必要です 国公労新聞デジタルブック（2025年版）を閲覧国公労新聞デジタルブック（2024年版）を閲覧国公労新聞デジタルブック（2023年版）を閲...

日本国憲法とジェンダー平等 　日本国憲法は第 13 条で個人の尊重と幸福追求権を、第 14 条で法の下の平等を謳っており、だれもが人間として尊厳を持ち、性別や性的指向...

26人事院勧告の取扱い〈政府と最終交渉〉給与改定の先送り許さない （リード）　国公労連は10月８日、２０２６年人事院勧告（以下「26人勧」）の取扱いに関する政府（内...

対話すすめ暮らし改善を笠松書記長にインタビュー 食品値上げラッシュ、改憲の危機　暮らし・憲法まもる共同ひろげよう Ｑ　秋季年末闘争をめぐる情勢はどうなっていま...

対話すすめ仲間づくりを　国公労連第72回定期大会ひらく 　国公労連は８月27日から29日までの３日間、第72回定期大会を東京都内で開催しました。大会には代議員45人、特...

人事院勧告取扱い政府交渉若者から高齢層まで賃金改善を 　国公労連は８月７日、２０２６年人事院勧告の取扱いをめぐって、政府（内閣人事局）交渉を配置しました。　人...

本紙１面に掲載していた声明は、下のURLを参照してください。 2026年人事院勧告にあたっての声明 再任用を含め中高齢層へ厚く配分　[較差］ 　人事院は月例給に関し、１...

賃金改善2年連続3.5％超、再任用8.5％能力・実績主義強化の「人事制度の見直し」には反対――2026年人事院勧告にあたっての声明―― 2026年8月7日　国公労連中央闘争委員会 ...

人勧関連資料

２６人勧に向け政府・人事院と交渉今こそ暮らし守る大幅賃上げ勧告を 　国公労連は7月２３日、政府（内閣人事局）と「２０２７年度概算要求期重点要求書」の最終交渉、...

さらなる改善で非常勤の暮らし守れ月給制・手当支給も焦点に非常勤の仲間が人事院交渉・要求行動 　国公労連は７月３日、非常勤職員課題の人事院交渉を実施しました。全...