2023年12月16日国公労連第161回拡大中央委員会 　国公労連は本日、第161回拡大中央委員会を開催し、2024年春闘方針を確立した。そして、組織の総力をあげてこの春闘をた...

実質賃金19カ月連続マイナス暮らし守る大幅賃上げを 　—2024年春闘方針のポイントについて、浅野龍一書記長にお聞きします。24春闘はどのような情勢のもとでとりくまれ...

物価高から暮らし守れ　公務員賃金引き上げを 　全労連・国民春闘共闘は11月10日、「物価高騰から生活守れ！」「公務員賃金引き上げ、最低賃金全国一律実現！」「社会保...

23人事院勧告の取扱い  〈政府と中間交渉〉すべての職員の生活改善を 　国公労連は10月5日、「2023年人事院勧告の取扱い等に関する要求書」に基づく政府との中間交...

【秋年闘争のポイント】全員参加型で市民との共同を浅野書記長にインタビュー 将来不安の払拭へ暮らし守る共同を Ｑ　今の情勢の特徴について教えてください。 Ａ　7月...

全員参加型で仲間づくりを国公労連第69回定期大会ひらく 　国公労連は、「憲法を守り、大軍拡・大増税を許さず、全員参加型の運動を実践し、市民との共同で民主的な行財...

23人勧取扱いで政府と交渉早急に生活改善できる賃上げを 　国公労連は8月7日に出された人事院勧告等の取扱いについて、同日に「2023年人事院勧告の取扱い等に関する要求...

物価上昇分に満たない【一時金0.1月改善月例給0.96％】 勧告俸給表全体の改定も生活改善に及ばず 声　明 「給与制度のアップデート」骨格示す 　人事院は本日、政府と国...

◎人事院勧告にあたっての声明（2023年8月7日 国公労連中央闘争委員会） ◎国公労連速報（職場配布用人勧にあたっての声明ニュース） ◎人事院総裁談話 ◎骨子 ◎報告・勧告...

2023年8月7日国公労連中央闘争委員会 　人事院は本日、政府と国会に対して、国家公務員の給与に関する勧告・報告、職員の勤務時間の改定に関する勧告、公務員人事管理に...