2024年– date –
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私たちの主張
2024年人事院勧告の取扱いの閣議決定にあたって(談話)
2024年11月29日日本国家公務員労働組合連合会書記長 笠松鉄兵 1.政府は本日、人事院勧告どおり2024年度の給与改定を行うとの取扱方針を閣議決定した。 国公労連は、... -
国公労新聞
国公労新聞|2024年11月10・25日号|第1634号
みんなの力で実現した成果 対話で知らせ仲間づくりを 国公労連は24秋季年末闘争のとりくみとして、職場の仲間(組合員のほか未加入の職員を含む)と活発に対話をすす... -
データ・資料
みんなの力で実現しました!2024秋闘チラシ
2024年秋闘チラシのPDFをダウンロード -
国公労新聞
国公労新聞|2024年10月10・25日号|第1633号
大企業・富裕層は史上最高のもうけ労働者は史上最悪33万円の賃下げ暮らし最優先の政治へ 物価高騰で「経済的ゆとりない」が63%実質賃金はこの12年間で33万円マイナス ... -
国公労新聞
国公労新聞|2024年9月25日号|第1632号
一人ひとりの仲間と対話を笠松書記長にインタビュー 私たちの労働条件と つながっている政治 Q 秋季年末闘争をめぐる情勢の特徴をお聞かせください A 消費者物価指... -
国公労新聞
国公労新聞|2024年9月10日号|第1631号
対話と学びあいで魅力ある運動へ国公労連第70回定期大会ひらく 国公労連は、「憲法を守り、戦争する国づくりを許さず、全員参加型の運動で組織を強化・拡大し、市民と... -
国公労新聞
国公労新聞|2024年8月25日号|第1630号
職員への権利侵害・不利益変更やめよ人事院勧告の取扱いめぐり政府交渉 国公労連は8月8日午後5時から、同日の2024年人事院勧告(以下「24人勧」)の取扱いをめぐって... -
人事院勧告
職員の労働条件の不利益変更を伴う給与勧告は許されない――2024年人事院勧告にあたっての声明
職員の労働条件の不利益変更を伴う給与勧告は許されない――2024年人事院勧告にあたっての声明―― 2024年8月8日 国公労連中央闘争... -
人事院勧告
【2024年人事院勧告】関連資料
【2024年人事院関連】関連資料 -
国公労新聞
国公労新聞|2024年7月25日号|第1628号
労働組合への説明責任を果たさない人事院給与制度のアップデートで曖昧な回答 政府と最終交渉、人事院と局長交渉 国公労連は7月25日、政府(内閣人事局)と「2025年度...